Reforçar a memória de longo prazo

Memória vs Performance

Tom Sherrington, autor do blogue Teacherhead e do excelente livro "The rainforest of learning".

O processo neurológico

“Nadie puede aprender nada, y menos de una manera abstracta, a menos que aquello que vaya a aprender encienda su curiosidad”

Francisco Mora

"O cérebro límbico, o nosso cérebro emocional, é ativado quando algo diferente aparece no nosso ambiente. O cérebro reptiliano memoriza se esse acontecimento é importante para a nossa sobrevivência e o cérebro racional é o que nos permite pensar e refletir. 

Nessas áreas do cérebro, há reações que libertam neurotransmissores, e são ativadas quando algo se sobressai da monotonia. 

A neuroeducação aplica esse conhecimento científico à sala de aula e dá-nos uma série de diretrizes para trabalhar a motivação, a atenção e a memória. 

Para tal importa conhecer o ciclo D.A.S. (desejo, ação, satisfação), em que os neurotransmissores são gerados de acordo com essas fases, através da produção de dopamina - adrenalina - serotonina"

Fonte: InspiraTICs

Um "murro na mesa" também é preciso

"Vayan por delante dos premisas:

1ª: No tengo nada en contra del Equipo directivo. Esto que voy a decir a continuación no es producto de una situación puntual que deba resolverse con una modificación del Plan de Centro ni nada parecido. Sí quiero que conste en acta.

2ª: Esto que voy a hacer ahora se llama arenga: discurso militar para enardecer a las tropas antes de entrar a la batalla.

¡Ya estoy harta!

Ya está bien señores, de seguir aguantando.

Yo no estoy aquí para aguantar, y utilizo las palabras textuales que un padre me dijo por teléfono cuando lo llamé para que corrigiera la actitud de su hija, que no me dejaba hacer mi trabajo.

A mí, que yo sepa, me pagan para enseñar, no por aguantar.

Harta de la sociedad, que encumbra a seres que presumen de su ignorancia, que valora a un futbolista o a un ‘nini’ más que a una persona con estudios, respetuosa y educada. De los programas de televisión, que presentan como modélicos a aquellos que sin estudios y sin sacrificio alguno se han colocado ganando un sueldazo por criticar, acostarse con, comprar en…

Estoy harta de aguantar la mala educación con la que llegan, cada vez en mayor porcentaje, los niños al Instituto. La falta de consideración, no digo ya de respeto, hacia mi persona cuando entro en las clases, que parece como si entrara el viento por la ventana.

Harta del proteccionismo de los padres, que quieren que sus hijos aprueben sin esfuerzo y sin sufrir, sin traumas…De la falta de valoración del esfuerzo que sí hacemos nosotros.

Harta de la Administración, que cambia las leyes y la normativa que rige en mi trabajo sin preguntarme qué opino y sin darme formación para hacer bien mi nuevo trabajo. Que me coloca dos horas más en el horario lectivo y me explota laboralmente, porque yo, en los últimos años, lo único que hago es trabajar, trabajar como una posesa. Ya, hasta mis hijos me lo dicen.

Ahora dicen que nos van a devolver esas horas, ¿sabéis donde nos la van a devolver? En el horario irregular que dedicamos en casa, el que nadie ve. Yo tardo cinco horas en corregir 30 exámenes de 1º de Bachillerato, entonces ¿ya esa semana no doy ni una hora más en casa, no? Ya no programo, no preparo mis exámenes, no me actualizo para utilizar la Tablet (que me he comprado de mi bolsillo para trabajar mejor), ni para saber utilizar la plataforma digital del Centro, no relleno informes de faltas, no redacto actas…y un largo etcétera de tareas invisibles.

El colmo es que algunos de nosotros nos hemos planteado pedir reducción de jornada, cobrando menos, para hacer bien nuestro trabajo. Pero, ¿adónde vamos a llegar? ¿En qué trabajo se hace eso? ¿Dónde se ha visto renunciar a tu salario para dormir con la conciencia tranquila? Esto no pasa en ningún lado.

Y encima de todo hay que aguantar “¡Qué bien viven los maestros!” Porque para la sociedad somos unos privilegiados que “no damos un palo al agua”.

Las 67 propuestas de mejora de la Educación famosas no vienen sino a machacarnos todavía más. ¿Qué vamos a hacer cuando a un alumno no lo podamos expulsar unos días por mal comportamiento? Además, tampoco está bien visto que lo pongamos a barrer o hacer tareas para la comunidad…el padre no quiere que humillemos a su hijo. Pues yo creo que debemos imbuirnos de la gracia del Juez Calatayud. Autoridad somos igual que él. Ejerzamos nuestra autoridad, es lo único que la ley nos reconoce, hagámosla efectiva.

Tenemos que hacernos oír, actuar como colectivo, no irnos quejando por los rincones, a escondidas, que parece que nos da vergüenza. Así no se nos oye fuera. Gritemos nuestro inconformismo, no podemos seguir así, exijamos nuestros derechos como trabajadores, que parece que todo el mundo tiene derechos menos nosotros.

Enseñamos a nuestros alumnos por ser críticos, mentes libre pensadoras que puedan elegir y discriminar lo que les conviene de lo que no, y nosotros somos los primeros aborregados, no hacemos nada, seguimos agachando la testuz para que el yugo nos caiga con más fuerza.

Yo así no aguanto más, vosotros haced lo que queráis. Llevo 19 años en la docencia, tengo 45, a lo mejor es mi crisis de la mediana edad…pero, si algo me han dado los años es valor, no tengo miedo, y, como me aprieten más el tornillo, saltaré como un resorte. Solo quiero avisar: de aquí en adelante no pienso quedarme callada ‘por educación’. Contestaré en el mismo tono y con la misma contundencia que se me trate.

A mí me gusta enseñar y transmitir. Me gusta el trato con los alumnos, los quiero y animo. Me considero un motor social de cambio, una fuerza generatriz. No soy un burro de carga dispuesto a aguantar hasta que reviente."

Professora Eva Valderas

Teorias de Aprendizagem

Fonte: InspiraTICs

Nesta tabela, publicada na página Inspira TICs, estão resumidas várias estratégias de ensino enquadradas pelas quatro grandes teorias de aprendizagem. Ler mais, aqui.

A curva do esquecimento

Inovação em Educação 2019

Criatividade

Descarregar o livro (gratuito), com sugestões interessantes, aqui.

Cinco sugestões de leitura...

"Memory not memories – teaching for long term learning” (Primary Timery) 

"Educar en la virtualidad" (El blog de Salvaroj)

"How to use brain research to teach problem solving the best way" (The Third Wheel)

"20 Psychological Principles That Will Help Your Students Learn More Effectively" (PsychLearning Curve)

"What Is Your ‘Why’? Teaching Positive In The Face Of Negativity" (TeachTough)

  

Critérios de sucesso - Debate na sala de aula

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Diferenciação pedagógica em 1 minuto

Recursos didáticos digitais

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Teorias de Aprendizagem

Uma síntese breve de 32 teorias de aprendizagem que cada professor deve conhecer, publicado por Teach Though.

Comportamentos

Fonte: @ONTSpecialNeeds

Ensinar no século XXI

Técnicas de questionamento para induzir a aprendizagem

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A vida são os seus talentos descobertos

Cinco sugestões de leitura...

"13 Common Sayings to Avoid” (Edutopia) 

"The Tyranny of Being On Task" (Edutopia)  

"Estratégias para lidar com as diferentes personalidades dos alunos" (Com Regras)

"Making the Most of a 90-Minute Block" (Cult of Pedagogy)

"Assessment of Mastery Does Not Have to be a Test" (Teacher Tech) 

Como sabotar a própria aula

Como Sabotar a Própria Aula by on Scribd

Avaliar vs Classificar

Compreender os mecanismos do cérebro e da memória

Efrat Furst é uma neurocientista cognitiva cujo trabalho tem sido aproveitado para promover a comunicação entre as ciências cognitivas e a educação. Para quem te interesse neste ramo do saber, de extrema importância para todos os professores, e se sente à vontade na língua inglesa, recomendo o blogue de Efrat Furst, "Bridging (Neuro) Science & Education". 

Vale a pena ler os seguintes artigos, com componente visual para mais fácil compreensão, nos quais são explicados os mecanismos da memória 

- "Learning in the brain" (como funcionam a memória de curto prazo e a memória de longo prazo)

- "Reconsolidation" (o destino "da memória" depois de ser criada, armazenada e recuperada)

Qual é a importância de tudo isto? Toda. Se nos lembrarmos que somos professores que planificamos aulas com conteúdos e conceitos, e que propomos tarefas cognitivas e testamos conhecimentos, fazendo apelo aos mecanismos da memória, conhecermos o funcionamento da memória de curto prazo e de longo prazo poderá ajudar a fazer a diferença para as aprendizagens que queremos que os nossos alunos façam.

Ainda a propósito, a ligação para um artigo de Daniel T. Willingham, intitulado "What will improve a student's memory", com implicações muito práticas para a sala de aula e para o papel do professor.

Instrumentos de avaliação

Fonte: Riina Hirsch

Estratégias de compreensão leitora

Fonte: Juan Vilar (@dibupuntes)

2019

Que seja um 2019 cheio de muitas ideias positivas.

Uma imagem vale mais

... se a soubermos interpretar.

As fotografias são uma ferramenta muito útil na educação para a cidadania, ajudando os alunos a explorar semelhanças e diferenças, a desenvolver a capacidade de questionamento, o pensamento crítico, a desafiar estereótipos, a construir empatia e a desenvolver o respeito pelos outros. 

Para apoiar os docentes na utilização de imagens na sala de aula, a Oxfam criou um guião para explorar fotografias de forma crítica, o qual compreende seis tarefas simples para melhorar o pensamento crítico dos alunos e a literacia visual ao explorar imagens.

O guião foi concebido para explorar este conjunto de imagens mas as orientações servem para qualquer imagem.

Triorama

Uma sugestão de um formato de trabalho com uma componente gráfica importante, mais simples que a maquete ou que o diorama (este difere da maquete no sentido em que os elementos tridimensionais devem ter também um pano de fundo).

Trata-se do "triorama" ou diorama em pirâmide, de elaboração muito simples mas na qual os alunos podem depositar a sua criatividade. Para temas como: relevo, relevo litoral, biomas, catástrofes, clima, etc. ou até para qualquer tema da Geografia Humana.

Para além dos componentes gráficos que se coloquem na estrutura, podem ser feitas legendas ou mesmo descrições curtas de modo a enriquecer o trabalho.

No vídeo que se segue ficam as instruções, muito simples, para fazer a base do triorama, com a simplicidade de uma folha A4 de cartolina, uma tesoura e cola. Depois é só ilustrar antes de colar a base. Aqui pode descarregar o modelo de um triorama com as instruções de corte e colagem.

Construir o currículo

Fonte: @ImpactWales

Comunicação na sala de aula

Fonte: @ImpactWales

Avaliação da aprendizagem vs Avaliação para a aprendizagem

Fonte: @ImpactWales

Avaliar o desempenho vs. avaliar a aprendizagem

Partilho um texto traduzido para português de Ben Newmark, um professor britânico e autor do blogue bennewmark, em que reflete um pouco acerca da diferença entre o desempenho e aprendizagem e de como a forma como os testes são elaborados interfere nesta relação.

"Estamos realmente a avaliar a aprendizagem?"

Ben Newmark

"A minha definição favorita de aprendizagem é “uma mudança na memória de longo prazo”, o que significa que algo foi aprendido e depois lembrado permanentemente.

Aparentemente isto parece do senso comum, mas a forma como os sistemas de avaliação das escolas são organizados, atua geralmente em sentido contrário em relação a este objetivo.

O problema é que muitas escolas confundem desempenho com aprendizagem. Se a aprendizagem pode ser definida como uma mudança permanente, podemos definir o desempenho como uma mudança que não é duradoura. A confusão é agravada pelo facto do desempenho ser uma parte importante de um processo que pode, desde que acompanhado por outras estratégias, levar a uma aprendizagem duradoura.

Numa escola que confunde desempenho com aprendizagem, o progresso dos alunos é frequentemente medido pelo que eles podem fazer na melhor das hipóteses ao final da unidade, e na pior das hipóteses no final de uma aula (ou mesmo depois de vinte minutos para quem se lembra do temido mini-plenário). Isso significa que os dados enviados para as grelhas de registo refletem apenas o que eles se lembraram num curto período de tempo. Isso pode criar uma imagem falsamente optimista, que sugere que as crianças estão muito melhor do que realmente acontece. Isto porque, como todos nós, os alunos esquecem com o tempo; só porque alguém consegue fazer algo depois de um dia não significa que será capaz de fazê-lo um ano depois, especialmente se tiver recebido apoio intensivo para chegar a esse ponto em primeiro lugar.

As escolas enquanto sistemas operacionais são focadas no desempenho e no incentivo à priorização do curto prazo relativamente ao longo do tempo. Isso pode significar uma ênfase excessiva nas observações de aula e nos progressos que os alunos fazem numa hora. Os professores que trabalham nesses sistemas podem naturalmente concentrar-se em garantir que os alunos tenham bom desempenho em testes focados no que foi abordado mais recentemente e podem não perder tempo para garantir que os temas abordados no passado tenham sido lembrados.

Isto, num contexto no qual quase todos os resultados do 11º ano são baseados num conjunto de exames finais no final do curso, pode ser um desastre. Se o KS4 durar três anos (9º ao 11º ano), como acontece em muitas escolas, os alunos podem não ser apoiados para fazer revisões sobre os conteúdos que estudaram desde o início até ao final do curso. Isso significa, é claro, que muitos esquecerão completamente o que aprenderam três anos antes. Isso também significa que os alunos não são obrigados ou devem rever grandes quantidades de conteúdos até que as apostas sejam terrivelmente altas. Muito melhor seria ajudar os alunos a desenvolver estratégias de revisão eficazes no início das suas vidas escolares, para que estejam bem incorporadas antes do 11º ano.

A maneira mais impactante de fazer isso é ter certeza de que todas as avaliações são testes de tudo o que foi coberto até ao momento em que os alunos se encontram. A tabela abaixo, derivada de um exemplo compartilhado por Michael Fordham há alguns anos atrás, mostra como isso pode ser feito ao longo de um ano em qualquer tema.

Teste	1	2	3	4	5	6
Conteúdo	1	1+2	1+2+3	1+2+3+4	1+2+3+4+5	1+2+3+4+5+6

Este modelo simples significa que os professores estarão muito mais propensos a se concentrarem em reensinar e revisitar todo o currículo, porque se não o fizerem, os alunos provavelmente terão um desempenho pior nos testes. Também aumenta a probabilidade de, quando os alunos estudam em casa, precisarem de estudar todo o currículo, o que torna mais provável que se lembrem mais dele.

Nas escolas que seguem este modelo, é muito mais provável que os professores entrem e exponham os seus alunos a práticas de recuperação com mais frequência. Isto significa que os alunos são muito mais propensos a reter por mais tempo aquilo que lhes é ensinado.

Embora este modelo de avaliação seja forte, não está isento de problemas.

O primeiro deles é que, a menos que a escola aumente drasticamente o tempo gasto na avaliação, cada teste só poderá cobrir uma amostra cada vez menor do que foi ensinado. Aqueles que se sentem desconfortáveis ​​com isso (como eu era originalmente) podem considerar útil ter em conta exatamente o que estão avaliando. Se estamos testando a verdadeira aprendizagem, então estamos realmente avaliando mais, porque nos estamos baseando em tudo que já foi coberto. Isto também é muito mais justo para os alunos, porque um aluno pode ganhar pontuação em domínios mais amplos de conhecimento e não será prejudicado indevidamente por se esforçar num único tema.

Pela primeira vez, a prestação de contas do exame é útil. Testar da maneira que descrevi é autêntico para os GCSEs [Exames do Ensino Secundário] que fazem amostragens de um domínio amplo de maneira deliberadamente imprevisível. Cobrir um tema não garante que ele apareça no exame, e é por isso que os bons alunos se preparam para tudo.

As avaliações na história dos alunos no meu MAT [Management Aptitude Test], informadas pelos princípios de aprendizagem que descrevi, são cada vez mais assim:

SECÇÃO A: (50% da pontuação) Resposta curta e questões de escolha múltipla baseadas em todo o domínio do conhecimento ensinado naquele ano. SECÇÃO B: (15% da pontuação) Uma curta pergunta extensa de redacção (um parágrafo ou dois) baseada no tópico abordado mais recentemente. SECÇÃO C: (35% da pontuação) Uma questão mais extensa de escrita a partir de uma escolha de questões de desenvolvimento extraídas de todo o domínio do conhecimento ensinado naquele ano. Isto, acredito, oferece um equilíbrio razoável entre testar o que foi abordado mais recentemente e tudo o mais que foi ensinado também."